阜阳市疾病预防控制中心先进性教育活动整改方案及措施
　

各科室、各支部：
    为了做好中心党总支（领导班子）整改提高阶段工作，切实落实整改各项措施，明确整改责任人和分管领导，限时整改，确保保持共产党员先进行教育活动取得实效，针对分析评议阶段找出的党员和党组织存在的问题和意见，以饱满的政治热情，良好的精神状态，求真务实的作风，扎实搞好集中整改，切实在解决问题上下功夫，确保我中心党员领导干部和广大党员的作风有明显的改进，思想上有明显的提高，依法行政和服务意识明显提升。确保保持共产党员先进性教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
    在分析评议阶段，我中心对征求到的党员、群众和被监督单位的意见和问题经过梳理归纳共计11条，根据解决意见和问题的轻重缓急和难易程度进行排列，以群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办的，当前能够办好的事情作为整改工作的重点。（详见整改责任一览表）
    具体整改措施如下：
    一、加强组织领导、强化责任
    党总支书记履行整改工作第一责任人的职责，严肃认真地搞好本单位的整改提高工作。领导班子其他成员要抓好所分管科室和党员的整改工作，党员个人要以高度的政治责任感扎实搞好自身的整改提高工作，建立整改问题盘点销号工作制度。对于在整改提高中敷衍应付，消极整改，能够及时解决的问题没有及时解决，群众反映强烈的单位和个人，将追究有关责任人的相关责任。
    二、关于群众提出的关心职工学习、生活、福利和听取群众意见、密切联系群众的问题
    采取的措施：一是保证职工应享有的福利、待遇。二是积极开展文体活动，如篮球赛、乒乓球赛、棋类比赛、歌咏比赛等。三是定期召开群众座谈会或深入群众、密切联系群众，了解群众的疾苦，切实解决群众的实际困难和问题。
    此问题已经解决，具体做法：一是中心领导分别深入科室，举行座谈会，了解职工的意见。二是通过召开民主生活会，了解群众的心声。三是按照政策规定，及时发放了职工节日福利待遇、交通、误餐补助和劳保用品，并由分管领导负责，及时为职工注射相关疫苗加强个人防护。四是设立了乒乓球室和老干部活动棋牌室，组织了篮球队和乒乓球参赛队员，国庆节前后在中心开展了形式多样的文体活动，丰富了职工文化生活。
    三、关于加强对疾病控制专业人员学习培训问题
    采取的措施：一是定期（每月2次）组织职工学习政治、法律法规和专业相关知识。二是不定期（每年各专业不少于1次）组织全市疾病控制各专业技术骨干和师资培训。培训方式：一是采取派出去学习；二是采取请专家来中心讲学；三是集中办班；四是科室集中学习；五是自学。
    此问题也已解决，具体做法：一是派了5批次15人参加省级疾病控制专业技术骨干和师资培训班。二是在中心内每月进行2次专业知识培训。三是举办了2期全市疾病控制专业技术骨干和师资培训。四是科室每周组织一次专业知识培训。
    四、进一步解放思想、开拓创新，加强对门诊的建设和管理
    采取的措施：规范预防医学门诊和皮肤性病门诊的管理 ，改善服务设施，开设新区门诊，更好的为市民服务，方便群众就医
    此问题已解决。具体做法：一是将原设在中原宾馆一、二楼的皮肤性病门诊迁回小隅首本部；二是对预防医学门诊、皮性门诊进行全面装修，改善内部环境、设施，同时补充技术骨干，拓展健康体检、毒物检测、微量元素检测等服务项目，实行中心统一收费管理，定期公开收支情况，杜绝乱收费；三是对门诊人员进行了专业知识培训，做到持证上岗、统一服装、规范服务；四是尽快开设新区门诊，开展地方病防治特色专业。目前新区门诊人员已经落实，门诊用房正在装修之中，很快既可开业 。
    五、关于加强对生物制品管理的问题
    采取的措施：一是明确药械科工作职责。二是严格主渠道供货制度。
    此问题已经解决。具体做法：所有的生物制品供应均由省疾控中心进行统一招标、我中心根据工作需要上报疫苗需求量，由省疾控统一供货，然后我中心再按照规定价格向各县、市、区防疫站供应。生物制品的收支由中心财务科统一管理。
    六、关于加强卫生监测、监督工作协调的问题
    采取的措施：一是积极主动与市卫生监督所协调，尽快解决监督与监测工作、技术服务的一些不和谐问题。二是与市卫生监督所协调，及时反馈健康体检信息。
    此问题目前正在协调，力争于10月30日以前解决。
    七、关于积极争取政府项目资金到位，完成实验楼装修的问题
    采取的措施：按照国债资金项目和日元贷款的具体要求，中心积极报告申请，取得上级和相关部门的支持，争取项目资金和日元贷款的物品、仪器早日到位，以满足实验室的工作需要，完成实验楼的装修，更好的履行市疾控中心卫生防病、卫生监测职责。
    此问题力争12月30日前解决。
    八、关于中心未入编人员编制和待遇问题
    采取的措施：一是积极主动与市卫生局联系，协调有关部门尽快解决中心部分未入编人员编制批复。二是暂时解决部分职工子女专业对口临时就业问题。
    具体做法：一是对招聘的本科生先按本科工资标准给予兑现，其余大专以下人员按单位规定工资标准发给，二是对三名职工子女在中心内部安排临时就业。其余问题待上级批准后再统一解决。
    九、关于解决西小楼住户拆迁问题
    采取的措施：一是按照市卫生局和颍河西路拆迁指挥部有关文件要求执行，同时对离退休职工给予适当照顾。二是取得开发商和西小楼职工住户的配合，解决楼层分配问题。
    具体做法：一是召开拆迁还原户会议，了解职工具体困难和要求，二是同开发商进行协调，最大限度的满足职工的正当要求，三是中心根据具体情况出台了拆迁还原协议，按照工龄年限排列还原序号，并进行张榜公示。此问题已基本得到解决。
    十、杜绝卫生监测乱收费问题
    采取的措施：一是由中心财务科统一票据管理，二是规范和公开收费项目。
    此问题已经解决。具体做法：严格执行收支两条线的管理制度。一是各科室有偿服务收入，必须由专人负责领取行政事业收据，按规定标准收款后当日交付财务科。对科室收入和票据使用情况财务科定期进行清查，及时将收入上交预算外资金管理局，严禁坐收坐支，严格收支两条线。二是成立门诊收费室，所有收入严格按标准收取，由中心财务科统一管理。三是凡是大宗收入一律经财务科转帐。四是加大监督力度，中心纪检监察室随时对收费情况进行督察。任何人不得擅自提高或降低收费标准，不得进行权钱交易、以权谋私等乱收费、乱作为行为，一经发现将给予党纪、法规处理，情节严重者将予以除名。
    十一、关于充分发挥职工代表作用的问题
    采取的措施：一是充分发扬民主，调动职工代表的积极性，二是改选中心职工代表，完善职代会的作用。
    具体做法：职工通过民主选举，推荐出新的职工代表候选人，中心召开全体职工大会，采取无记名投票，用差额选举的办法选出新的职工代表。要充分发挥职工代表的作用，对中心近期的工作，新的发展规划，单位的重大决策等，都要发扬民主通过职代会酝酿讨论、认真按照民主管理和民主决策的程序进行，体现职工参政、议政，充分调动中心职工的积极性和创造性，投身中心改革与发展的各项工作之中。此问题在10月30日前解决。
    经过积极整改，切实解决群众最关心的问题，解决群众迫切需要解决的问题，群众的问题和要求是我们整改的目标，确保先进行教育活动取得实效，真正成为群众满意工程。
　　　　　　　　　　　

二○○五年十月十一日